Olivia Girouard conseille ses clients en français et en anglais sur un large éventail de questions liées au droit du travail et de l’emploi, y compris l’élaboration de politiques en milieu de travail et de contrats de travail, les questions d’indemnisation des travailleurs, les questions de santé et de sécurité au travail, les licenciements et les mesures disciplinaires, les plaintes pour discrimination et le harcèlement psychologique. Elle représente également des clients dans les litiges liés au droit du travail et de l’emploi, notamment en médiation, en conciliation et devant les cours et tribunaux. L’expérience d’Olivia consiste également à conseiller sur les enquêtes sur le lieu de travail et à mener des formations sur les questions de ressources humaines.
Olivia a été chargée de cours à l’École de technologie supérieure de Montréal de 2021 à 2024, où elle a donné des cours sur la santé, la sécurité et la gestion du personnel. Avant, Olivia a passé plus de six ans en pratique privée au sein du cabinet d’avocats basé à Montréal, acquérant une expérience approfondie dans un large éventail de questions juridiques liées au droit du travail et de l’emploi.